Exploratie. Het bracht ons naar de maan, leverde ons revolutionaire uitvindingen op en voedt de menselijke nieuwsgierigheid al zolang heugt. Nu is het tijd om deze vaardigheid in te zetten voor een nieuwe gedeelde missie: het vernieuwen van de overheid. Chief Exploration Officer (CXO) Suzanne Potjer gaat aan de slag.
Nieuwsgierig naar de verkenning van de CXO? Wil jij inspiratie opdoen en leren van andere praktijken? Meld je dan aan voor de nieuwsbrief!
De Nederlandse overheid staat voor een belangrijke vernieuwingsopgave. Of het nu gaat om de energietransitie, maatwerk in het sociaal domein, ondermijnende criminaliteit of wijkvernieuwing: op talloze maatschappelijke vraagstukken merken bestuurders en ambtenaren vrijwel dagelijks dat hun werk anders moet. Het ‘oude’ model van top-down beleid volstaat niet meer; de noodzaak van samenwerken, experimenteren en leren groeit.
Wie goed kijkt, ziet echter dat de overheid al in deze richting verandert. Op allerlei plekken en in vele initiatieven ontstaan beloftevolle nieuwe coalities, nieuwe werkwijzen en nieuwe soorten instrumenten die helpen om ingewikkelde maatschappelijke vraagstukken beter te beantwoorden. Het probleem is alleen: deze praktijken zijn nog te vaak geïsoleerd van elkaar, als eilandjes waarop iedereen zijn eigen wiel uitvindt.
Dat moet anders. Om echt vooruitgang te boeken, moeten we veel beter van elkaar leren en méér samen optrekken. Met de inzet van een Chief Exploration Officer wordt hierin een belangrijke stap gezet.
De Chief Exploration Officer – CXO in het kort – is een spiksplinternieuw initiatief dat geheel gericht is op het leren van elkaar. CXO Suzanne Potjer gaat op ontdekkingstocht, zoekt inspirerende praktijkvoorbeelden en brengt mensen met elkaar in contact. Via een regelmatige nieuwsbrief en social media doet ze verslag van haar verkenning en schrijft ze op aansprekende wijze over allerlei onderwerpen die raken aan het brede thema van overheidsvernieuwing.
Suzanne Potjer is bestuurskundige en een gedreven aanjager van vernieuwing in het publieke domein. In de afgelopen jaren schreef ze verschillende publicaties, bouwde ze leergemeenschappen op en adviseerde ze bestuurders en ambtenaren over nieuwe manieren van werken.
De CXO is geen formele rol binnen een organisatie maar een informele aanjager van de beweging van overheidsvernieuwing. De titel benadrukt het belang van de exploratie-opgave: alleen als we samen optrekken en van elkaar leren, zijn we in staat om met elkaar een grote verandering teweeg te brengen.
De CXO wordt mogelijk gemaakt door Agenda Stad van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Als initiator van onder meer de City Deals en de Dag van de Stad houdt Agenda Stad zich dagelijks bezig met samenwerken, experimenteren en leren. Met de CXO geeft Agenda Stad een extra impuls aan de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen in het openbaar bestuur.
